OSHA
1994 Section 2. Prevailing laws.
(1)
The provisions of this Act shall be in addition to, and not in derogation of,
the provisions of any other written law relating to occupational safety and
health.
(2)
In the event of any conflict or inconsistency between the provisions of this
Act and that of any other written law pertaining to occupational safety and
health, the provisions of this Act shall prevail and the conflicting or
inconsistent provisions of such other written law shall, to the extent of the
conflict or inconsistency, be construed as superseded.
OSHA
1994 supersedes the FMA in the event of any conflict. Boleh awak bagi contoh
"supersedes" ini?
Itulah
soalan Ir Nimi (pegawai DOSH ketika itu) kepada saya, semasa menduduki ujian
(interview) SHO pada penghujung 90an. (Soalan sebelumnya, Ir Nimi meminta saya
menjelaskan perbezaan antara OSHA dan FMA)
Saya
perlu berterima-kasih kepada Tuan Ir Haji Amir (mantan Pengarah DOSH Negeri dan
juga Pengarah NiOSH) yang mengajar subject Legislation semasa saya mengambil
Kursus Sijil SHO di FMM/DOSH Ipoh. Memang tidak dapat dinafikan kelas Tuan Ir
Hj. Amir agak mendatar kerana beliau menghuraikan perundangan baris-demi-baris
malah menggunakan pembaris!. Tetapi itulah cara sebenar mempelajari
perundangan! Setiap perkataan, malah satu hurufpun tidak boleh ditinggalkan dan
perlu ada references cases. Sebab itulah, soalan Ir Nimi ini, alhamdulillah
saya boleh menjawabnya.
Dalam
kes ini, maksud “supersedes” dan contohnya.
Sekadar
berkongsi ilmu (seperti yang diajar oleh Tuan Ir. Hj. Amir), contoh terbaik
ialah perundangan yang berkaitan Safety and Health Committee (SHC).
Dalam
Factories And Machinery (Building Operations And Works Of Engineering
Construction) (Safety) Regulations 1986, Regulation 37. Safety Committee
menyatakan majikan perlu menubuhkan committee jika
(i)
50 dan lebih pekerja
(ii) mesyuarat sekurang-kurangnya sekali dalam sebulan
Manakala
dalam Act 514, Occupational Safety And Health Act 1994, Section 30.
Establishment of safety and health committee at place of work. Menyatakan
majikan perlu menubuhkan committee jika
(i)
40 dan lebih pekerja
(ii) Diarahkan oleh Ketua Pengarah
(ii) Mesyuarat sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh 3 bulan*
Dalam
kes ini, SHC menggunapakai OSHA 1994. Sect. 30 dan FM (SHC) 1996 Reg. 21(10)
supersedes (mengantikan) FM (BOWEC)(Safety) 1986. Reg. 37.
Apabila
saya mula berpeluang mengajar OSH terutama berkaitan perundangan, slide FMA 67
dan OSHA 94 ini adalah slide terawal saya buat.
Harap
dapat memberi manfaat kepada semua terutama yang bakal menduduki interview SHO.
*
Occupational Safety and Health (Safety and Health Committee) 1996. Regulation
21 (1).
No comments:
Post a Comment