PERSOALANAN MENGENAI SHO
Assalam dan salam sejahtera semua.
Saya kerap ditanya persoalanan berkaitan SHO melalui
media social sama ada di FB, Blog atau email. In-sya Allah saya cuba
menjawabnya berdasarkan pengetahuan dan pengalaman saya sahaja. Malah saya juga
pada masa yang sama mengesyorkan agar merujuk kepada mereka yang lebih arif dan
berpengalaman dalam SHO ini.
Bagaimanapun sebelum mengemukakan persoalan, saya mohon
agar dipatuhi perkara-perkara berikut:
i. Kenalkan diri dan maklumkan bagaimana mengenali saya
samada melalui fb, blog, pernah menghadiri kursus/seminar yang saya terlibat
dan sebagainya.
ii. Elakkan penggunaan kata ringkas yang keterlaluan. Maaf
saya tidak faham kata-kata ringkas sms ini.
iii. Vet thru / baca dahulu soalan-soalan dan
jawapan-jawapan berkaitan SHO yang telah saya jelaskan dalam blog saya.
iv. Kenalah buat home-worl dan usaha sama. Sebagai contoh
bila saya bagi nama website, tidak perlulah minta saya senaraikan link-link
yang berkaitan maklumat yang diperlukan.
Q&A 1 SHO
1. Ceritakan tentang latarbelakang anda sebagai
SHO?
2. Apakah KSAOs yang diperlukan dalam tugas SHO?
3. Bagi menjawat jawatan sebagai SHO, adakah
memerlukan pengalaman kerja dalam bidang berkaitan?
4. Apakah personaliti yang perlu ada pada seorang SHO?
5. Bagaimana prestasi SHO dinilai?
6. Apakah prosedur yang harus dilalui untuk menjadi seorang SHO?
7. Apakah kelayakan yang perlu dimiliki oleh seseorang bagi memegang jawatan
SHO?
8. Apakah skop pekerjaan yang terdapat dalam bidang pekerjaan ini?
9. Apakah kepentingan SHO dalam sesebuah organisasi?
10. Apakah peranan dan tanggungjawab anda sebagai SHO?
11. Apakah pengalaman pahit dan manis anda sepanjang bergelar sebagai SHO?
12. Apakah jenis peralatan yang biasa digunakan semasa mengendalikan tugas?
13. Apakah aktiviti yang sering dijalankan oleh SHO?
14. Apakah kemalangan yang pernah dihadapi semasa menjalankan tugas dan
bagaimana cara anda mengatasi?
15. Apakah ciri-ciri yang diperlukan untuk menjadi seorang SHO yang
baik/Berjaya?
16. Apakah SWOT dalam jawatan ini?
17. Apakah program latihan yang biasa dianjurkan untuk pekerja bawahan?
18. Industri manakah yang memerlukan SHO?
19. Apakah jenis-jenis SHO?
20. Apa pendapat anda tentang keberkesanan penilaian prestasi dalam jawatan SHO?
Q&A 2 SHO
1. Bolehkah atau sesuai
perempuan menjadi SHO?
2. Ada iklan kerja yang
menyatakan memerlukan SHO yang berkursus di NIOSH, adakah ini bermakna SHO yang
berkursus di tempat lain tidak layak?
3. Bolehkah dengan hanya
menpunyai Sijil SHO dan SPM menjadi pengurus?
4. Benarkan mereka yang
berkelulusan engineering sahaja layak dan sesuai menjadi SHO?
5. Saya sudah first degree,
yang mana lebih baik sama ada mengambil Sijil SHO atau ambik Master OSH?
6. Saya ingin buat part-time
mengajar OSH, bagaimana caranya?
lukmanw@gmail.com
http://osthejourney.blogspot.com
FB Lukman Wan Mat Daud
No comments:
Post a Comment